鹰翼企业文化体系

一、思想体系

1、核心理念

鹰翼企业文化的核心理念是“鹰翼国际，百年企业”。“鹰翼国际”就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；“百年企业”是指企业要追求基业长青，追求长远利益。

2、企业使命

“共创财富，公益社会”。

3、核心价值观

人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人价值，社会价值高于企业价值。

二、制度体系

鹰翼为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，基层公司配备专门企业文化专员，形成一套完整的企业文化制度，保证做到：年初有计划，年底有总结；经费有预算，培训有考核。

三、主要特点

1、敢于创新

敢于创新是鹰翼文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信

坚守诚信是鹰翼文化的核心特点。

3、关爱员工

鹰翼视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在鹰翼长本事、涨工资、长幸福指数。

4、做到最好

鹰翼有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。

5、执行力强

执行力强是鹰翼企业文化的突出特点。一是说到做到。