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企业文化

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鹰翼企业文化体系

一、思想体系

1、核心理念

鹰翼企业文化的核心理念是鹰翼国际,百年企业鹰翼国际就是企业规模、管理、文化达到国际级,成为世界一流企业;百年企业是指企业要追求基业长青,追求长远利益。

 

2、企业使命

共创财富,公益社会

3、核心价值观

人的价值高于物的价值,企业价值高于员工个人价值,社会价值高于企业价值。



二、制度体系

鹰翼集团为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行,专门成立了企业文化中心,基层公司配备专门企业文化专员,形成一套完整的企业文化制度,保证做到:年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。


三、主要特点

1、敢于创新

敢于创新是鹰翼文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信

坚守诚信是鹰翼文化的核心特点。

3、关爱员工

鹰翼视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在鹰翼长本事、涨工资、长幸福指数。

4、做到最好

鹰翼有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。

5、执行力强

执行力强是鹰翼企业文化的突出特点。一是说到做到。



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